A través del sub sistema de RRHH podrá gestionar  la información de todos los empleados de la empresa,  como asi tambien digitalizar sus legajos o controlar el vencimiento  de documentacion relevante.

Entre las funciones mas importantes se encuntran:

Gestion de un legajo totalmente digital.

Agenda de vencimientos de documentacion y cursos.

Organigrama general de la empresa.

Programacion de turnos y control de horarios

Generacion automatica de partes diarios y lectores de huellas o tarjetas magneticas.

Liquidacion de sueldos segun los registros de ingreso.